7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Дмитрий Дворников
руководитель департамента по информационным технологиям и биллингу компании Tele2 (Ростов-на-Дону)
Мы ждем кандидатов с высшим ИТ-, математическим или техническим образованием, опытом работы в выбранном направлении или с очень хорошими базовыми знаниями.
Российская телекоммуникационная компания Tele2 демонстрирует высокие темпы развития. Принципиально новый подход к созданию и продвижению продукции, основанный на формуле «Честно. Просто. Выгодно», обеспечивает постоянный приток новых абонентов. В связи с расширением компании растет потребность в квалифицированных сотрудниках, особенно в сфере ИТ. О том, почему при выборе места работы таким специалистам стоит отдать предпочтение именно Tele2, рассказывает руководитель департамента по информационным технологиям и биллингу компании Tele2 (Ростов-на-Дону) Дмитрий Дворников.

Причина 1: Высокотехнологичная инновационная компания

— Дмитрий, какие задачи выполняют айтишники в вашей компании?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Основной бизнес Tele2 — предоставление услуг мобильной связи, поэтому в задачи ИТ-специалистов входит поддержка и развитие всех необходимых для этого платформ и систем. Сюда входит расчет с абонентами и партнерами, платформы дополнительного сервиса и управления услугами, системы приема платежей и обслуживания абонентов. К ним же относится управление абонентской базой, наше присутствие в цифровой среде и развитие направления Big Data. Помимо этого, у нас, как у любой крупной компании, много корпоративных ИТ-систем — от почтовой системы до систем финансового учета и анализа больших данных. Ими также занимаются наши ИТ-специалисты.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
— Чем можете завлечь крутых ИТ-специалистов, чтобы они пришли работать именно к вам?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Прежде всего, интересными, масштабными проектами и нестандартными задачами, а также готовностью компании к внедрению новых решений и лучших практик. В Tele2 можно получить уникальный ИТ-опыт и очень быстро прокачать свои профессиональные навыки. У сотрудников нашей компании есть возможность обучаться у мировых производителей ИТ-оборудования и программного обеспечения, посещать профессиональные тренинги, вебинары и конференции для обмена опытом с коллегами на тематических мероприятиях и применения полученных знаний в работе. Мы поощряем и поддерживаем стремление сотрудников к профессиональному развитию. Наши специалисты всегда находятся на острие технологий и решений в ИТ-сфере.
Помимо этого, мы поощряем внедрение новых решений наших вендоров. Такой подход обеспечивает эффективное сотрудничество с мировыми лидерами в области программного обеспечения и аппаратных платформ, таких как Oracle, SAP, IBM, Softline, Bercut и многих других.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 2: Профессиональное развитие

— Расскажите про перспективы развития вашего подразделения.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
С расширением Tele2 растут потребности в ИТ-технологиях. 15 лет назад ИТ-подразделение компании насчитывало 15 сотрудников, сегодня нас более 300, и мы продолжаем расти. На текущий момент делаем упор на создание центров компетенций по стратегическим для компании направлениям — Digital, Big Data, CRM, Инфраструктура. Такие центры отвечают за полный жизненный цикл ИТ-систем, поддерживающих данные направления.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
— Дмитрий, а какие конкретно специалисты нужны вам сейчас?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
В компании востребованы специалисты в области системного анализа, программирования, тестирования и поддержки новых продуктов. У каждого отдела своя специфика работы, требующая от сотрудников соответствующих навыков и владения определенными технологиями. Например, в одном отделе востребован язык программирования Java, в другом — Python, в третьем — С#, в четвертом — SQL. Каждый найдет задачи по интересам. Все актуальные вакансии, в которых описан функционал и требования к будущему сотруднику, мы публикуем на hh.ru и нашем сайте Tele2.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
— Имеющиеся вакансии предпочитаете закрывать специалистами, выращенными в компании, или искать их на стороне?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Tele2 — открытая компания. Мы ждем кандидатов с высшим ИТ-, математическим или техническим образованием, опытом работы в выбранном направлении или с очень хорошими базовыми знаниями. Многое зависит от конкретных проектов. Когда компания внедряет новые технологии, по которым у нас еще нет внутренних компетенций, мы ищем готовых кандидатов на рынке, чтобы в короткие сроки начать эффективную работу в новом направлении. И в то же время всегда приветствуем внутренний рост. Наши сотрудники видят это и ценят возможность расти как вертикально, так и горизонтально. В ИТ-подразделении немало примеров, когда пришедший к нам сотрудник на должность младшего специалиста вырастал до руководителя группы или отдела. Также у нас в ИТ-дирекции много старожилов — на сегодняшний день в Tele2 30% ИТ-сотрудников работают в компании более 5 лет, и мы этим гордимся!
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 3: Удобный график работы

— Одним из самых насущных вопросов для соискателей является рабочий график. Как с этим обстоят дела в вашей компании?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Мы стараемся идти навстречу сотрудникам и давать им возможность выбрать наиболее удобный график. Стандартный рабочий день в Tele2 — с 9 до 18 часов, однако по договоренности с руководителем он может начинаться в интервале с 8 до 10 утра. Если человек готов сократить обеденное время с 60 до 45 минут, в пятницу он может уйти с работы раньше на 1 час 15 минут. Согласитесь, очень удобно закончить рабочий день в пятницу в 15:45, особенно в летний период.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 4: Демократичность и доброжелательность

— Дмитрий, на каких принципах строится корпоративное общение в Tele2?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Могу сказать, что наша компания очень демократичная, и все коммуникации построены на открытом, конструктивном диалоге и уважении друг к другу. Все начинается с неформального правила общаться с коллегами на «ты» и по имени. Это сближает, помогает преодолеть ряд условностей, быстрее решать сложные ситуации, находить правильные решения в нестандартных случаях.
Так как мы открытые, то и планировка рабочих помещений в компании тоже открытая. В наших офисах практически нет дверей и кабинетов — это облегчает общение и решение вопросов, любой сотрудник может пообщаться как с руководителями компании, так и со своими коллегами.
У нас в Tele2 нет официального дресс-кода. Можно просто приходить на работу в том, в чем удобно. Единственный нюанс: вы сами понимаете, что шорты, шлепки и спортивные штаны в офисе неуместны, поэтому лучше выбрать что-нибудь построже, ближе к Casual или к деловому стилю.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
— Считается, что классический айтишник часто испытывает трудности с социализацией. Как справляетесь с подобными проблемами?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
В нашем подразделении таких проблем обычно не возникает, у нас открытый и дружелюбный коллектив, в котором царит доверие друг к другу. Мы всегда готовы поддержать новых коллег, помочь им — такой подход лежит в основе нашей корпоративной культуры. Открытость — одна из базовых ценностей Tele2. Каждый новичок проходит тренинг Tele2 Way, на котором узнает о ценностях и истории компании, знакомится с «правилами игры», действующими в компании.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 5: Командный дух и самостоятельность

— Вы больше делаете упор на командную или индивидуальную работу?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Ряд проектов требует кросс-функционального взаимодействия различных подразделений компании. Поэтому мы все же делаем акцент на коллективную работу, а самостоятельным сотрудникам предоставляем больше свободы и доверия в принятии решения. В любом случае — будь это командный подход или индивидуальная работа над задачей — в стенах нашего ИТ-подразделения каждый ощущает атмосферу свободы действий, коммуникаций, взаимоуважения и уважения личного пространства.
В компании принято поздравлять друг друга с днем рождения, другими памятными событиями, публично признавать заслуги. Проводим мероприятия, которые позволяют людям из разных подразделений познакомиться, пообщаться в неформальной обстановке, проявить свои творческие способности и таланты.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
— Дмитрий, а каков средний возраст сотрудников в вашем подразделении, и есть ли в нем девушки?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
У нас достаточно молодой коллектив — средний возраст сотрудников около 30 лет. Есть и совсем молодые ребята, так как уже не первый год в Tele2 действует ежегодная программа летней стажировки Tele2 Praktik для студентов предпоследних курсов и выпускников вузов. В наших командах на должности стажера студенты получают не только необходимые знания и практический опыт но и неплохой уровень оплаты и трудовой стаж, а по окончании летней стажировки у ребят есть возможность перейти в штат или остаться на пролонгированную стажировку и совмещать работу с учебой в качестве разработчиков, инженеров, аналитиков и пр.
У нас смешанный коллектив, и, конечно, помимо парней у нас работают и девушки. Они к нам приходят все чаще, и в настоящий момент количество девушек составляет около 30% от всего коллектива. И должен сказать, что среди них немало руководителей.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 6: Внимание к здоровью сотрудников

— А что компания делает для сохранения здоровья сотрудников?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Здоровье сотрудников — ценность для компании. Мы уделяем этому вопросу большое внимание. Каждый новый сотрудник Tele2 при приеме на работу автоматически становится участником программы корпоративного страхования, в которую входят: добровольное медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев и страхование в поездках. Наши сотрудники могут получить медицинскую помощь в лучших клиниках города: вылечить зубы, сделать массаж, получить помощь узкопрофильного специалиста и пр.
Tele2 поощряет здоровый образ жизни своих сотрудников и старается помогать им заниматься спортом. Так, сотрудники со стажем работы в компании более 1 года могут получить компенсацию на оплату занятий спортом. В офисе есть велопарковки, турники, настольные игры. Компания регулярно проводит корпоративный фитнес-марафон Tele2 Fit. Каждый сотрудник может принять в нем участие — поставить себе спортивную цель, достичь ее и получить за это ценный приз, укрепив при этом здоровье.
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2

Причина 7: Драйв!

— Дмитрий, в заключение нашего интервью хотелось бы узнать, какие факторы влияют на ваше решение о приеме соискателя на работу?
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2
Самое ценное для нас — это желание трудиться, работать в команде, учиться и развиваться. Соискателям должен нравиться быстрый темп работы и постоянные изменения. Базовое образование и знания, конечно, важны при отборе кандидатов, однако при незначительных пробелах в опыте или теории мы со своей стороны готовы делиться накопленными профессиональными знаниями и навыками по работе с системами, которые понадобятся при реализации рабочих задач. Главное, чтобы от нового сотрудника были отдача и желание. Для меня важно видеть и понимать, насколько кандидату близки ценности компании Tele2, так как именно на них построена наша работа, поведение и взаимодействие.
Так что, если вы хотите решать новые сложные задачи, всегда быть на острие технологий, умеете принимать быстрые решения в условиях недостатка информации, не боитесь меняться, учиться, вам нравится работать в команде и делиться полученными знаниями, Tele2 именно та компания, которую вы ищете!
7 причин работать ИТ-специалистом в Tele2